PROCES REKRUTACJI
Proces rekrutacji w naszej firmie składa się z kilku kroków, które pozwalają nam znaleźć najlepszych kandydatów na dane stanowisko. Oto nasz standardowy proces rekrutacyjny:
Ogłoszenie: Pierwszym krokiem w naszym procesie rekrutacyjnym jest opublikowanie ogłoszenia o pracę na stronie internetowej naszej firmy. W ogłoszeniu zawieramy informacje o wymaganiach, zadaniach i warunkach zatrudnienia.
Selekcja aplikacji: Po otrzymaniu aplikacji dokonujemy ich wstępnej selekcji, aby wyłonić kandydatów, którzy spełniają wymagania zawarte w ogłoszeniu.
Pierwsza rozmowa telefoniczna: Wybrane przez nas osoby otrzymują telefon od naszego rekrutera, który przeprowadza z nimi pierwszą rozmowę w celu omówienia szczegółów dotyczących ich kwalifikacji oraz doświadczenia.
Spotkanie rekrutacyjne: Kandydaci, którzy przejdą pierwszy etap, zostaną zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne, na którym omówimy ich doświadczenie i umiejętności w kontekście wymagań stanowiska oraz odpowiemy na ich pytania.
Spotkanie z menadżerem: Kandydaci, którzy zaliczą poprzednie etapy, zostaną zaproszeni na spotkanie z menadżerem, który będzie kierował danym zespołem.
Oferta pracy: Jeśli kandydat przejdzie wszystkie etapy rekrutacyjne, zaproponujemy mu ofertę zatrudnienia.
Jesteśmy przekonani, że nasz proces rekrutacyjny pozwoli nam znaleźć najlepszych kandydatów, którzy będą w stanie sprostać wymaganiom stanowiska i przyczynić się do rozwoju naszej firmy.